Não podes ler prontamente nossa matéria a respeito do Que É e Como Fazer Um Bom Currículo? Sete segundos. É o tempo que um empregador médio leva pra ler um currículo, segundo a Harvard Business Review. Em mercados de trabalho cada vez mais disputados, um currículo bem feito, além de agregar valor à sua candidatura, pode tornar-se bem como uma vantagem competitiva.
Especialista em carreiras e de forma especial concentrada aos millennials, Eline Kullock já viu milhares de CVs durante a carreira. Entre bons, ruins, médios e terríveis, ela conclui que não existe atalho para montar um documento infalível. E é justamente aí, na busca por uma receita rápida, que os jovens ficam presos. “A Geração Y é implementadora, todavia inventa pouco”, explica. “Por isso, sempre sugiro que o jovem pare e planeje seu currículo.
Conecte-se com recrutadores: inscreva-se nas Conferências Na Prática! Laszlo Bock, vice-presidente sênior de Operações Pessoais do Google, de imediato desabafou que ceder de cara com CVs ruins é constante. O que o perturba é no momento em que é possível olhar que o candidato tem potencial. “O mais deprimente é que consigo aprender que algumas pessoas são boas, algumas vezes ótimas”, alegou.
Investir tempo na criação de um currículo, desse jeito, é uma questão que apresenta retorno. “É preciso ponderar sobre isto tua carreira e não apenas sobre o assunto teu CV”, aconselha Eline. “Tente meditar em como difundir, clara e honestamente, que você absorveu coisas algumas.” Sem televisão ao fundo ou celular nas mãos, sonhe com calma no que viveu e no que realmente compensa exibir aos possíveis empregadores.
Tem questões de como preencher o currículo de modo certo? A charada da trajetória, fundamental pela hora da entrevista, deve transparecer no currículo. Então, é possível incluir bem como trabalhos universitários ou voluntários entre tuas experiências. Mesmo que não tenham sido projetos remunerados, merecem destaque se ajudaram a aprimorar habilidades como trabalho em equipe ou visão estratégica, tendo como exemplo. “Se estiverem fora da ‘linha’ de carreira, é uma questão que vai suscitar uma pergunta na entrevista e cuidar de gancho pra elaborar a resposta”, diz ela.
A mesma lógica vale para que pessoas tem diversas experiências e pouco espaço: alternativa as mais formadoras e que façam parte da tua enredo. Eline compara um currículo com jogar uma pérola na mesa: tendo fisgado o interesse do empregador, você terá tempo para completar as lacunas e destacar pessoalmente o que mais entende fazer. Como criar um currículo?
- 19/06/2019 15h01 Atualizado 2019-06-19T18:01:16.859Z
- Como perder calorias Até 7 Kg Em um Mês, Passo A Passo
- Saúde E Aparência De Michael Jackson
- Qual é a alíquota do come-cotas
É tentador inovar na condição de um currículo, porém a não ser que possa ser essa tua linha de trabalho (algo como design, artes, etc.), melhor se ater ao essencial. O tipo sublime ainda é papel branco, margens fixas e referências usuais em cor preta e em tamanho legível. Para simplificar a leitura, use um espaçamento resistente e experimente com itálicos, sublinhados, e negritos pra destaque.
Conclua exportando o documento no formato PDF, para não perder a formatação. Logo depois seus contatos pessoais, descreva seu propósito numa ou duas frases. Deve ser alguma coisa curto, simples e ponderar brevemente tua expertise, como se fosse um ‘pitch de elevador’. Essa frase inicial poderá ser customizada de acordo com cada candidatura e deve aliar certamente tua experiência com as necessidades da vaga.
Eline frisa a credibilidade de não listar tuas próprias habilidades neste local, como “administrador com boas relações interpessoais”. É comum, porém falso. “Não cabe a você se autoavaliar em razão de quem vai fazer isso é seu entrevistador”, resume. É algo que salta aos olhos, visto que um agradável currículo é aquele que foca em ações e resultados.
Portanto, elimine o polêmico campo ‘Habilidades’ do teu arquivo e guarde essas informações para um encontro em pessoa. Posteriormente, é hora de preencher o campo mais temeroso para alguns. A ordem cronológica tem que ser inversa, do posto atual ou mais recente ao mais antigo. Se estiver na mesma função há vários anos, invista em mais espaço para sobressair como cresceu por lá. O que colocar como experiência é uma indecisão recorrente, essencialmente entre os mais adolescentes com pouca ou nenhuma atuação no mercado.